AWMS è una piattaforma SaaS per la gestione efficiente e sicura della forza lavoro negli stabilimenti produttivi e logistici. Il software AWMS ti permette di pianificare ogni persona nella postazione più adeguata, tenendo in considerazione: il piano produttivo, la matrice delle competenze, le limitazioni fisiche dei lavoratori e i rischi delle postazioni di lavoro. L’utilizzo di AWMS permette alle aziende di migliorare la gestione della forza lavoro attraverso l’ottimizzazione del tempo, una migliore organizzazione e uno snellimento dei processi.

AWMS fornisce uno strumento visuale e intuitivo per pianificare gli addetti sulle singole postazioni in base alle loro disponibilità, competenze e limitazioni fisiche aggiornate in tempo reale. Attraverso layout interattivi puoi monitorare il lavoro del personale per ogni attività svolta per un breve e/o lungo periodo e allocare al meglio le tue risorse in ogni area.

La skill matrix dinamica di AWMS aggiorna in modo automatico le competenze degli operatori in base alle attività svolte durante la giornata, codificandole a seconda dei diversi livelli. Nel caso di avanzamento di competenza, AWMS invia un alert al capo team, richiedendone l’approvazione. Inoltre, AWMS digitalizza e traccia il training iniziale e le certificazioni specifiche per macchina. Infine, attraverso la dashboard analytics offre un’overview immediata sui gap di competenza, sulla base dei quali fornisce dei suggerimenti sulle azioni da intraprendere.

AWMS offre una panoramica completa sulle assenze del personale, con la possibilità di suddividerle per tipologia e visualizzare l’assenteismo del personale in valore assoluto e in percentuale giorno per giorno. La piattaforma registra lo storico di assenze sia per il sigolo operatore, sia per l’intero reparto. Inoltre, accedendo alla vista calendario puoi avere un’overview completa e immediata sulla disponibilità ferie degli operatori sull’arco dell’anno. Un elenco degli operatori che non si sono presentati al lavoro permette di allineare in tempo reale HR Manager e Produzione sugli unexpected e di gestirli in modo veloce ed efficiente, attraverso un’immediata sostituzione del personale, scelto sulla base della matrice delle competenze.