Human Capital Management (HCM) è una soluzione software in grado di gestire l’asset più prezioso di un’azienda – i dipendenti – in modo strategico e coerente.

Ad oggi, le soluzioni software di Human Capital Management (HCM), mostrano una netta crescita, dietro al supporto del dipartimento di HR, dei servizi di payroll e dell’Human Resource Management Systems (HRMS), per la gestione strategicamente ed economicamente efficiente e lo sviluppo delle risorse talentuose lavorative su scala globale.

Le soluzioni di Epicor di Human Capital Management forniscono un valido supporto per tutte le funzioni legate ai dipendenti delocalizzati o centralizzati. Questo consente alle organizzazioni di gestire una forza lavoro geograficamente sparsa in modalità globale, assicurando il supporto per i vari payroll locali e per gli obblighi di tipo giuridico di qualsiasi stato.

Epicor fornisce un set robusto di soluzioni per la gestione flessibile ed intelligente delle risorse umane e per la gestione delle paghe, consentendo uno sviluppo del software dei dipendenti che:

•Può garantire un maggiore valore commerciale complessivo attraverso la razionalizzazione dell’intero ciclo di vita dei dipendenti

•Può gestire l’assunzione e la schedulazione di corsi per la formazione delle risorse, con programmi che gestiscono ed apportano benefici alle prestazioni

•Fornisce una ricchezza di informazioni e una consulenza a tutti i dipendenti tramite un accesso self-service al sistema

•Promuove l’efficienza operativa, consentendo all’intera forza lavoro di concentrarsi su obiettivi aziendali chiave

•Fornisce un Business intelligence potente per consentire l’analisi strategica dei principali trend per una migliore pianificazione ed informazione per il decision-making

Le soluzioni di Epicor di Human Capital Management (HCM) aiuteranno a massimizzare le risorse più importanti, fornendo un supporto ai dipendenti in modo più veloce ed efficiente. Con i suoi clienti presenti in oltre 140 Paesi, Epicor capisce quello che serve per supportare e gestire al meglio le risorse umane a livello globale.